สรุปข่าว
คนรุ่นใหม่จีนแห่ยื่นใบสมัครสอบเข้าเป็นพนักงานของรัฐทำสถิติ 3.4 ล้านคนในปีนี้ เพิ่มชึ้นกว่า 400,000 คน เมื่อเทียบกับปี 2566 และเพิ่มขึ้นราว 3 เท่าจากเมื่อปี 2557
ตัวเลขดังกล่าวสะท้อนถึงความต้องการหางานที่มีความมั่นคงจากคน Gen Z และงานในภาคเอกชนที่ไม่ค่อยมีทางเลือก แม้ว่ารัฐบาลท้องถิ่นจะประสบปัญหาในการจ่ายค่าจ้างเนื่องจากวิกฤตทางการเงินก็ตาม
ทั้งนี้ คนรุ่นใหม่ในจีนคาดหวังจะได้งานที่มั่นคงในระยะยาว และได้รับสวัสดิการต่าง ๆ อาทิ การสนับสนุนค่าใช้จ่ายเรื่องที่อยู่อาศัย เนื่องจากเศรษฐกิจจีนที่ชะลอตัวส่งผลกระทบต่อภาคเอกชน และอัตราการว่างงานของคนรุ่นใหม่ยังคงอยู่ในระดับสูง
ตำแหน่งงานว่างของภาครัฐส่วนใหญ่กำหนดอายุไม่เกิน 35 ปี รวมทั้งได้รับการสนับสนุนเรื่องบ้านพักและประกันสังคม ซึ่งเป็นจุดดึงดูดหลักสำหรับบัณฑิตรุ่นใหม่ที่ผิดหวังกับการสมัครเข้าทำงานในภาคเอกชนที่มีอัตราว่างลดลง
ขณะที่การเลิกจ้างในภาครัฐเกิดขึ้นไม่บ่อยนักในจีน งานเหล่านี้จึงถูกเปรียบเทียบเป็น “ชามข้าวเหล็ก” ที่มีความมั่นคง มีสวัสดิการรัฐ และมีโอกาสก้าวหน้าในอนาคต แต่ก็อาจถูกไล่ออกได้หากทำผิดวินัย
รอยเตอร์สยกกรณีของ “แคลร์” นักศึกษาปริญญาโทในปักกิ่งที่เข้าสอบแข่งขันเมื่อต้นเดือนธันวาคม หลังใช้เวลาติววันละ 9 ชั่วโมง เพื่อเข้าทำงานในหน่วยงานของรัฐหรือรัฐวิสาหกิจเพราะมีความมั่นคง
หากเธอผ่านการสอบข้อเขียน เธอจะต้องเข้าสอบสัมภาษณ์อีกครั้ง รวมถึงตรวจสอบประวัติทางการเมืองและตรวจร่างกาย โดยคาดว่าจะทราบผลในที่สุดราวเดือนเมษายน
ที่มาข้อมูล : -