คนว่างงานเกินครึ่งเป็นเด็กจบใหม่ งานส่วนใหญ่รับคนมีประสบการณ์ เป็นปัญหาบัณฑิตเข้าสู่ตลาดแรงงาน
รู้หรือไม่ว่าในบรรดาคนว่างงานเกือบครึ่งเป็นเด็กจบใหม่ ประกาศรับสมัครงานส่วนใหญ่ก็รับแต่คนมีประสบการณ์ ส่งผลให้บัณทิตจบใหม่เหล่านี้ ประสบปัญหาเข้าสู่ตลาดแรงงาน
ไตรมาสที่ 4 ของปี 2567 ประเทศไทยมีคนที่มีงานทำทั้งหมด 40 ล้านคน
แต่คนที่มีงานทำกลับมีชั่วโมงการทำงานเพิ่มมากขึ้น โดยชั่วโมงการทำงานโดยเฉลี่ยของภาคเอกชนอยู่ที่ 47.4 ชั่วโมง ต่อสัปดาห์ และมีผู้ทำ OT เพิ่มขึ้นถึง 3.8%
ขณะที่คนมีงานทำงานเพิ่มมากขึ้น คนว่างงานเองก็ยังมีอยู่ โดยไทยมีคนว่างงาน 4.1 แสนคน ในจำนวนนี้เป็นคนที่ไม่เคยทำงานมาก่อน 2.3 แสนคน
หรือมากกว่าครึ่งนึงเลย
ใน 4 แสนคนนี้ ยังมีคนที่ว่างงานยาว 1 ปีขึ้นไปถึง 8.1 หมื่นคนโดยสาเหตุของการว่างงาน 65.0% คือหางานไม่ได้ และอีก 71.3% ไม่เคยทำงานมาก่อน
ซึ่งในกลุ่มนี้เกือบ 3 ใน 4 อยู่ในช่วงอายุ 20 – 29 ปี
สถิติการว่างงาน ที่พบว่าส่วนใหญ่เป็นเด็กจบใหม่นั้น ก็สอดคล้องกับรายงานของ TDRI หรือสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย ที่รวบรวมประกาศรับสมัครงานออนไลน์จาก 23 เว็บไซต์ ก็พบว่า ส่วนใหญ่ต้องการผู้สมัครที่มีประสบการณ์
โดยจากการรวบรวมในไตรมาสที่ 4 ปี 2567 จาก 23 เว็บไซต์
พบประกาศรับสมัครงาน 221,339 ตำแหน่ง และแบ่งได้เป็น 4 กลุ่ม
กลุ่มแรก Junior หรือตำแหน่งที่ต้องการประสบการณ์ขั้นต่ำ 1-2 ปี มีจำนวนมากถึง 84,669 ตำแหน่ง หรือคิดเป็น 38.3% ของประกาศทั้งหมด
กลุ่มสอง ตำแหน่งงานที่ต้องการประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไป จำนวน 54,877 ตำแหน่ง คิดเป็น 24.8%
และกลุ่มสาม ระดับ entry-level ที่ไม่ต้องการประสบการณ์ 49,366 ตำแหน่ง คิดเป็น 22.3%
นอกจากนั้นคือกลุ่มที่ไม่ระบุความต้องการประสบการณ์อีกจำนวน 32,427 ตำแหน่ง คิดเป็น 14.7%
ดังนั้นจะเห็นได้ว่า มีตำแหน่งงานที่ต้องการประสบการณ์ทำงานถึง 139,546 ตำแหน่ง หรือ 63.1% เลยทีเดียว ซึ่งก็สะท้อนว่าตำแหน่งงานส่วนใหญ่ต้องการคนมีความรู้ ทักษะ และความเข้าใจในการทำงานจริง
สรุปข่าว
หากมาดูประสบการณ์ กับระดับการศึกษายังพบว่า
ตำแหน่งงานที่ต้องการผู้สมัครที่มีระดับการศึกษาสูงมักจะมาพร้อมความต้องการต้องการประสบการณ์ขั้นต่ำที่สูงควบคู่กันไปด้วย
โดยตำแหน่งงานสำหรับระดับปริญญาตรีส่วนใหญ่ต้องการผู้มีประสบการณ์ตั้งแต่ 1 ปีขึ้นไป ถึง 78.6% และเกือบ 40% ต้องการประสบการขั้นต่ำ 3 ปีขึ้นไป
ในขณะที่ตำแหน่งงานระดับอาชีวศึกษา แม้ว่าส่วนใหญ่ต้องการผู้สมัครที่มีประสบการณ์ แต่เกือบทั้งหมดเป็นตำแหน่งงานที่ต้องการประสบการณ์ขั้นต่ำ 1-2 ปี นอกจากนั้นตำแหน่งงานระดับอาชีวศึกษาก็ยังเปิดรับผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ในสัดส่วนสูงกว่าในระดับปริญญาตรี
ส่วนตำแหน่งงานระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 ส่วนใหญ่เป็นงานระดับเริ่มต้นที่ไม่ต้องการประสบการณ์ทำงาน
หากมาดูประสบการณ์ กับระดับการศึกษายังพบว่า
ตำแหน่งงานที่ต้องการผู้สมัครที่มีระดับการศึกษาสูงมักจะมาพร้อมความต้องการต้องการประสบการณ์ขั้นต่ำที่สูงควบคู่กันไปด้วย
โดยตำแหน่งงานสำหรับระดับปริญญาตรีส่วนใหญ่ต้องการผู้มีประสบการณ์ตั้งแต่ 1 ปีขึ้นไป ถึง 78.6% และเกือบ 40% ต้องการประสบการขั้นต่ำ 3 ปีขึ้นไป
ในขณะที่ตำแหน่งงานระดับอาชีวศึกษา แม้ว่าส่วนใหญ่ต้องการผู้สมัครที่มีประสบการณ์ แต่เกือบทั้งหมดเป็นตำแหน่งงานที่ต้องการประสบการณ์ขั้นต่ำ 1-2 ปี นอกจากนั้นตำแหน่งงานระดับอาชีวศึกษาก็ยังเปิดรับผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ในสัดส่วนสูงกว่าในระดับปริญญาตรี
ส่วนตำแหน่งงานระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 ส่วนใหญ่เป็นงานระดับเริ่มต้นที่ไม่ต้องการประสบการณ์ทำงาน
ตำแหน่งงาน ยังกระจุกเป็นจำนวนมากอยู่ในเมืองหลวงด้วย โดยกรุงเทพฯ เป็นจังหวัดที่มีตำแหน่งเปิดรับมากที่สุด 113,812 ตำแหน่ง คิดเป็น 61.52% ของงานทั้งหมด รองลงมาคือภูเก็ตที่มี 10,638 ตำแหน่ง ที่ 5.75%
สมุทรปราการ 7,221 ตำแหน่ง 3.90% นนทบุรี 6,105 ตำแหน่ง 3.30%
และชลบุรี 5,057 ตำแหน่ง เป็น 2.73%
สำหรับปัญหาเด็กจบใหม่ว่างงาน ทาง TDRI แนะนำให้รัฐบาลพิจารณาส่งเสริมการฝึกงานสำหรับเด็กจบใหม่ที่ยังไม่เคยมีประสบการณ์ทำงานมาก่อน ทั้งรัฐยังควรส่งเสริมให้สถานศึกษาจัดการเรียนการสอนในรูปแบบทวิภาคีหรือสหกิจศึกษามากขึ้น เพื่อให้เด็กเหล่านี้ ได้มีประสบการณ์ที่ใช้สมัครงานได้
ที่มารูปภาพ : Freepik
กรุณพร เชษฐพยัคฆ์