เวียดนามใช้ยาแรง ยุบกระทรวง-ลดข้าราชการแสนคน ลดความจุกจิกงานราชการ

เน้นประสิทธิภาพ ไม่เน้นความเทอะทะ

แน่นอนว่าเป้าหมายของการปฎิรูป คือ ต้องการให้การทำงานในทุกระบบ มีประสิทธิภาพ, เพิ่มประสิทธิผล และผลผลิตของหน่วยงานภาครัฐมากขึ้น 

แท้จริงแล้ว การปฏิรูปราชการนี้ หรือที่เรียกกันว่า Đổi Mới 2.0 นี้ เวียดนามตั้งเป้าจะทำมานานแล้ว แต่เพิ่งได้เริ่มต้นอย่างจริงจัง เป้าประสงค์ของมันชัดเจน แต่การจะทำให้ประสบความสำเร็จก็อาจไม่ใช่ง่าย ๆ 

เวียดนามมีพนักงานภาครัฐราว 10% ของประชากรทั้งประเทศ หรือราว ๆ 8-9 ล้านคน (เมื่อเทียบกับประเทศไทย ที่มีกำลังคนภาครัฐราว 3 ล้านคน ซึ่งในจำนวนนี้เป็นข้าราชการ 1.7 ล้านคน) จึงนับว่า ตัวเลขพนักงานภาครัฐของเวียดนาม มีจำนวนมากเกินความต้องการ

โต เลิม เลขาธิการพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม พยายามตัดระเบียบราชการที่มันจุกจิกเกินไป (red-tape) ก่อนที่จะถึงการปรับเปลี่ยนผู้นำ ในที่ประชุมทุก ๆ 5 ปี ของการประชุมรัฐสภาแห่งชาติที่จะจัดขึ้นในปีหน้า 

“ยาแรง” แต่รักษาชีวิตได้ เราต้องยอมรับมัน

“บางครั้ง เราก็จำเป็นจะต้องใช้ยาแรง, อดทนต่อความเจ็บปวด และตัดมะเร็งร้าย เพื่อให้ร่างกายที่เหลือสุขภาพดีและแข็งแรงได้ต่อไป” โต เลิมกล่าว เมื่อเดือนธันวาคมที่ผ่านมา

การปฎิรูปครั้งใหญ่นี้ จะเป็นหนึ่งในความพยายามสำคัญให้เศรษฐกิจเติบโตได้ 8% ตามที่นายกรัฐมนตรีฝั่ม มิญ จิ๊ญ พยายามผลักดันในปีนี้ เพื่อหวังเติบโตให้ได้ 2 หลักในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า 

แน่นอนว่าการประกาศลดข้าราชการครั้งใหญ่นี้ กำลังสร้างแรงสั่นสะเทือนอย่างมากในวงการราชการ หลายคนกังวลเรื่องการหางานใหม่ ท่ามกลางการไหล่บ่าของคนงานจากต่างประเทศ เข้ามาในภาคเอกชนมากขึ้นเรื่อย ๆ

อย่าง เจือง ฝ่าน ข้าราชการในกรุงฮานอย บอกว่า ตอนนี้ต้องเริ่มหางานใหม่แล้ว แต่อายุก็ปาไป 45 ปีแล้ว การหางานใหม่ในภาคเอกชนมันไม่ใช่ง่าย ๆ เลย ความท้าทายมันช่างใหญ่หลวง แต่ก็ไม่มีทางเลือกอื่น และจะต้องปรับตัวกับมันให้ได้ เพื่อหางานทำมาจุนเจือครอบครัว 

บทความโดย ภัทร จินตนะกุล