จีน เป็นหนึ่งในประเทศที่ขึ้นชื่อว่าทำงานหนักที่สุดในโลก กำลังเข้าสู่ยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงด้านวัฒนธรรมการทำงานหรือไม่ หลังเจ้าหน้าที่รัฐจีนประกาศเดินหน้า ต่อต้านการแข่งขันที่รุนแรงเกินไป และจัดการกับ ระบบการทำงาน 996 คือ ทำงานตั้งแต่ 9 โมงเช้าถึง 3 ทุ่ม สัปดาห์ละ 6 วัน โดยหลายบริษัทเริ่มออกมาตรการเพื่อให้พนักงาน เลิกงานตรงเวลา
หนึ่งในบริษัทที่มีมาตรการชัดเจนคือ DJI บริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่ผู้ผลิตโดรนและแกดเจ็ตที่มีชื่อเสียงในจีน ซึ่งมีพนักงานเกือบ 15,000 คน ลดชั่วโมงทำงาน 2-3 ชั่วโมงต่อวัน พร้อมประกาศให้พนักงานทุกคนต้องออกจากออฟฟิศภายในเวลา 21.00 น. หรือ 3 ทุ่ม ซึ่งจะมีผู้จัดการและฝ่าย HR คอยตรวจสอบ นโยบายนี้จุดกระแสถกเถียงอย่างกว้างขวางบนโลกออนไลน์
สรุปข่าว
จีน เช่น การผลิต การเงิน และเทคโนโลยี นี่ถือว่า เป็นก้าวแรกที่สำคัญ
พนักงานซอฟต์แวร์ของ DJI รายหนึ่ง ซึ่งทำงานที่บริษัทมา 4 ปี ได้โพสต์ลงแอป Xiaohongshu ว่ามาตรการใหม่ที่เริ่มใช้ตั้งแต่ 27 กุมภาพันธ์ ถือเป็นเรื่องใหญ่ สำหรับบริษัท
พนักงานอีกคนที่ใช้ชื่อ lookrlookr บอกว่า เธอเคยถูก HR ไล่ออกจากออฟฟิศ "แม้แค่แวะมาเอากระเป๋าที่ลืมไว้" พร้อมเสริมว่า "การบังคับให้เลิกงานตรงเวลาเป็นเรื่องปกติ และควรลดโอทีให้น้อยลง"
ขณะที่สำนักงาน DJI เซี่ยงไฮ้ บริษัทยังออกมาตรการ ปิดไฟทุกวัน เวลา 3 ทุ่ม เพื่อเป็นสัญญาณให้พนักงานรู้ว่า "ถึงเวลาต้องกลับบ้านแล้ว"
อย่างไรก็ตาม ในการประชุมต้นปี 2025 ผู้บริหาร DJI ย้ำชัดว่าทุกแผนกต้องเพิ่มประสิทธิภาพอีกร้อยละ 20 แม้ชั่วโมงทำงานจะลดลง แต่งานยังเท่าเดิม ทำให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น เช่น ลดการประชุมที่ไม่จำเป็น ใช้เทคโนโลยีช่วยทำงาน
นอกจาก DJI แล้ว บริษัทยักษ์ใหญ่อื่น ๆ ในจีนก็กำลังเข้าร่วม แคมเปญลดโอที เช่นกัน เมื่อกลางเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา บริษัทเครื่องใช้ไฟฟ้ายักษ์ใหญ่ Haier ได้ออกกฎบังคับให้สำนักงานใหญ่ หยุดงาน 2 วันต่อสัปดาห์ ห้ามทำโอทีวันเสาร์ แม้กระทั่งปิดโรงอาหาร และ ตัดบริการสนับสนุนการทำงานล่วงเวลา เพื่อบังคับให้พนักงานกลับบ้านจริง ๆ
ด้าน CEO ของ Xiaomi คุณ Lei Jun ออกมาแสดงการสนับสนุนแนวคิดนี้ผ่าน WeChat โดยระบุว่า เราต้องต่อต้านวัฒนธรรมการแข่งขันที่เกินพอดี และมุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพสูงด้วยเช่นกัน
ที่มาข้อมูล : https://www.channelnewsasia.com/east-asia/china-neijuan-involution-overcompetition-996-work-culture-5000326
ที่มารูปภาพ : -