สรุปข่าว
อีลอน มัสก์ กล่าวในระหว่างการประชุมร่วมกับพนักงาน Twitter เมื่อต้นสัปดาห์ที่ผ่านมาว่า การเลิกจ้างครั้งใหญ่ของบริษัท ได้จบลงแล้ว และขณะนี้พร้อมจะเริ่มต้นการจ้างงานใหม่อีกครั้ง โดยเฉพาะงานด้านวิศวกรรม และการขาย ทั้งยังขอให้พนักงานแนะนำบุคคลที่มีความสามารถเข้ามาร่วมงานกันได้
อย่างไรก็ตาม ในเว็บไซต์ของ Twitter ยังไม่มีประกาศรับสมัครงานแต่อย่างใด รวมทั้งยังไม่ได้ระบุตำแหน่งหรือประเภทของงานที่ชัดเจนนัก แต่จากข่าว ซึ่งอ้างคำพูดของ มัสก์ ระบุว่า ในส่วนการจ้างพนักงานใหม่ หากเป็นคนที่มีความสามารถด้านการเขียนซอฟท์แวร์ จะให้ความสำคัญเป็นลำดับแรก
นอกจากนี้ มีอีกหลายประเด็นที่ มัสก์ ได้พูดถึง และทำความเข้าใจกับพนักงาน เขากล่าวว่า ไม่มีแผนจะย้ายสำนักงานใหญ่ไปที่เท็กซัส เหมือนที่เคยทำกับเทสลา และการจะมีสำนักงานใหญ่ถึง 2 แห่งควบคู่กันไป ทั้งในเท็กซัส และเคลิฟอร์เนีย ก็ดูสมเหตุสมผลดี
มัสก์ ยอมรับด้วยว่า การปรับโครงสร้างองค์กรอย่างต่อเนื่องในครั้งนี้ มีข้อผิดพลาดมากมาย แต่จะดีขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป โดยกลุ่มเทคโนโลยีที่เป็นส่วนสำคัญ จำเป็นต้องสร้างใหม่หมดตั้งแต่เริ่มต้น ขณะที่จุดอื่นๆ ควรกระจายงานออกไปบ้าง ด้วยการสร้างทีมวิศวกรใหม่ที่ประเทศอื่น ๆ เช่น ในญี่ปุ่น อิเดีย อินโดนีเซีย และบราซิล
สื่อท้องถิ่นยังคาดการณ์จำนวนพนักงาน Twitter ที่ถูกเลิกจ้างและลาออก โดยระบุว่าเดิมมีพนักงานเกือบ 7,500 คน แต่ล่าสุดลดลงไป 2 ใน 3 เหลือประมาณ 2,700 คน ซึ่งหมายความว่า จำนวนพนักงานที่หายไปมีมากถึง 4,800 คน
ที่มาข้อมูล : TNN ONLINE
ที่มาภาพ : TNN
ที่มาข้อมูล : -