“เอเวอร์กรีน” แจกโบนัสจุกๆ 50 เดือน! หลังรายได้พุ่งปี 65

วันนี้ ( 9 ม.ค. 66 )สำนักข่าวบลูมเบิร์กอ้างแหล่งข่าวระบุว่า “เอเวอร์กรีน มารีน คอร์ป” บริษัทขนส่งทางเรือรายใหญ่ของไต้หวัน เตรียมแจกโบนัสโบนัสก้อนโตให้กับพนักงานบางส่วนเทียบเท่าเงินเดือน 50 เดือน หรือมากกว่าค่าจ้างเฉลี่ย 4 ปี แต่จำนวนโบนัสที่พนักงานจะได้รับขึ้นอยู่กับผลงานและหน้าที่ นอกจากนี้ ยังเป็นการจ่ายให้ให้เฉพาะพนักงานที่มีสัญญาจ้างในไต้หวัน 

“เอเวอร์กรีน มารีน” ระบุในแถลงการณ์เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมาว่า การจ่ายโบนัสปลายปีจะอิงตามผลประกอบการของบริษัทในปีนั้น ๆ และพิจารณาตามผลงานของพนักงานแต่ละคน

การแจกโบนัสก้อนโตของ “เอเวอร์กรีน มารีน” ดังกล่าวเป็นผลมาจากการขนส่งสินค้าทางเรือที่เติบโตอย่างมากในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา เนื่องจากการระบาดของโควิด-19 ทำให้ความต้องการสินค้าเพิ่มขึ้น เช่นเดียวกับอัตราค่าขนส่งที่สูงขึ้น 

ประเมินว่า รายได้ของ “เอเวอร์กรีน มารีน” ในปี 2565 น่าจะเพิ่มขึ้นทำสถิติสูงสุดที่ 6.35 แสนล้านดอลลาร์ไต้หวัน หรือราว 2.07 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐ มากกว่าในปี 2563 กว่า 3 เท่า

ด้านหนังสือพิมพ์อีโคโนมิก เดลี ของไต้หวัน รายงานเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่า เอเวอร์กรีน มารีน จ่ายโบนัสให้พนักงานเทียบเท่าเงินเดือนสูงถึง 52 เดือน โดยพนักงานบางคนได้รับโบนัสมากกว่า 65,000 ดอลลาร์สหรัฐ เมื่อวันที่ 30 ธันวาคม แต่สื่อท้องถิ่นรายนี้ไม่ได้ระบุแหล่งที่มาของข้อมูล

อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่พนักงานทุกคนของบริษัทจะได้รับโบนัสก้อนโตทั้งหมด โดยเว็บไซต์ข่าว “ไฉซิน” รายงานว่า พนักงานในนครเซี่ยงไฮ้ของจีนได้รับโบนัสเฉลี่ยระหว่าง 5-8 เดือน ซึ่งพนักงานเหล่านี้มองว่าไม่ยุติธรรม 

ขณะที่บริษัทขนส่งหลายแห่งเตือนว่า การชะลอตัวอย่างรวดเร็วของเศรษฐกิจโลก รวมทั้งอัตราค่าระวางเรือที่ลดลง อาจกระทบต่อกำไรของบริษัทขนส่งในปีนี้ ทั้งนี้ หุ้นของ “เอเวอร์กรีน” ร่วงลงร้อยละ 54 ในปี 2565 หลังทะยานขึ้นร้อยละ 250 ในปี 2564

ภาพจาก  : AFP