“โบอิ้ง” เล็งปลดพนักงานกว่า 2,500 คนในสหรัฐฯ ตามแผนปรับโครงสร้างเพื่อลดหนี้ I ย่อโลกเศรษฐกิจ

“โบอิ้ง” ผู้ผลิตเครื่องบินรายใหญ่ของสหรัฐฯ มีแผนปรับลดพนักงานมากกว่า 2,500 ตำแหน่งในสหรัฐฯ ครอบคลุมพนักงานในรัฐวอชิงตัน โอเรกอน เซาท์แคโรไลนา และมิสซูรี ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนปรับลดพนักงานครั้งใหญ่ 17,000 ตำแหน่ง หรือร้อยละ 10 ของพนักงานทั่วโลก เพื่อแก้ปัญหาหนี้สินที่กำลังเผชิญ

โดยพนักงานในวอชิงตันเกือบ 2,200 คน ได้รับแจ้งเรื่องนี้แล้ว เช่นเดียวกับอีก 220 คนในเซาท์แคโรไลนา ซึ่งเป็น 2 รัฐที่เป็นฐานการผลิตเครื่องบินพาณิชย์ของบริษัท

“โบอิ้ง” ได้เริ่มแจ้งพนักงานในสหรัฐฯ ที่ได้รับผลกระทบว่าพวกเขาจะยังได้รับเงินเดือนไปจนถึงวันที่ 17 มกราคม ก่อนการเลิกจ้างมีผล เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดของรัฐบาลกลางในการแจ้งให้พนักงานทราบอย่างน้อย 60 วันก่อนจะเลิกจ้าง

ความเคลื่อนไหวดังกล่าวเกิดขึ้นตามที่คาดการณ์กันว่า “โบอิ้ง” จะส่งหนังสือเกี่ยวการฝึกอบรมและการปรับเปลี่ยนพนักงาน (Worker Adjustment and Retraining Notification) เพื่อแจ้งการเลิกจ้างในช่วงกลางเดือนพฤศจิกายน และน่าจะมีอีกรอบในเดือนธันวาคม

นอกเหนือจากการปลดพนักงาน ยังมีการลดพนักงานในรูปแบบอื่น ๆ อาทิ การลาออกของพนักงาน การจ้างงานแบบคัดเลือก และการขายบริษัทลูกเพื่อลดจำนวนพนักงาน การจ้างงานแบบคัดสรร และการขายบริษัทในเครือ

ทั้งนี้ การแจ้งปลดพนักงานของ “โบอิ้ง” เกิดขึ้นในขณะที่บริษัทพยายามจะกลับมาผลิตเครื่องบินรุ่น 737 MAX ซึ่งเป็นรุ่นขายดีที่สุดอีกครั้ง หลังจากพนักงานกว่า 33,000 คนหยุดงานประท้วงเป็นเวลานานหลายสัปดาห์ ทำให้การผลิตเครื่องบินโดยสารส่วนใหญ่ของบริษัทหยุดชะงัก