สรุปข่าว
"สุขภาพจิต" เป็นสิ่งที่หลายองค์กรให้ความสำคัญและหันมาใส่ใจกับพนักงานมากขึ้น เพราะแน่นอนว่า หากพนักงานสุขภาพจิตไม่ดี เครียด มีภาวะหมดไฟ (burn out) จนสะสมกลายเป็นโรคซึมเศร้า ย่อมไม่ส่งผลดีทั้งตัวองค์กรเองและสุขภาพของคนทำงาน
ทำให้ล่าสุด นายจ้างในจีนผุดไอเดียสวัสดีการ ดูแลจิตใจพนักงาน เรียกว่า Unhappy Leave ซึ่งอนุญาตให้พนักงานลางานได้ เมื่อรู้สึกไม่มีความสุข
ผู้บริหาร Pang Donglai เจ้าของธุรกิจค้าปลีกขนาดยักษ์ มีทั้งห้างสรรพสินค้าและซูเปอร์มาร์เก็ต เป็นเจ้าของแนวคิด Unhappy Leave โดยเขาบอกว่า ต้องการให้พนักงานทุกคนมีอิสระ และถ้าไม่มีความสุขพวกเขาก็มีสิทธิจะกำหนดเวลาพักผ่อนให้กับตัวเอง จึงเพิ่มสวัสดิการลางาน 10 วัน ให้พวกเขาได้พักในวันที่รู้สึกไม่มีความสุข
เดิมที บริษัทนี้ให้ความสำคัญกับการทำงานแบบ Work-Life Balance โดยให้ทำงานวันละ 7 ชั่วโมง มีวันหยุด และลางานได้ สูงสุด 30-40 วันต่อปี
Yu Donglai CEO บอกว่า ทุกคนต่างมีเรื่องราวของตัวเอง ทั้งที่มีความสุขและไม่มีความสุข ถ้าหากไม่มีความสุขก็ไม่ควรต้องมาทำงาน
เมื่อไม่นานก่อนหน้านี้ CEO Yu เพิ่งประณามหัวหน้างานในหลายบริษัทที่ปล่อยให้พนักงานทำงานต่อเนื่องเป็นเวลานาน และเป็นสิ่งที่ฉุดรั้งและขัดขวางการเติบโตในหน้าที่การงาน มุมมองของเขา ต้องการให้พนักงานสุขภาพดี มีชีวิตที่ผ่อนคลาย มีความสุขมาทำงาน เพราะถ้าทำงานอย่างมีความสุข ผลงานและผลประกอบการบริษัทก็จะดีตามไปด้วย
ภาพปก: Envato
ที่มาข้อมูล : -