Talent Attraction Lab จาก Jobsdb by SEEK เผยรายงานแนวโน้มที่สำคัญในตลาดแรงงานยุคใหม่ จากการสำรวจผู้ที่กำลังหางานกว่า 1,500 คน พบว่าปัจจุบันให้ความสำคัญกับการทำงานโดยมี Work-life balance มากกว่าชื่อเสียงขององค์กรถึง 7 เท่า สะท้อนถึงความต้องการที่จะมีสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว ซึ่งกลายเป็นปัจจัยที่ส่งผลต่อการตัดสินใจเลือกงานอย่างชัดเจน
โดยเฉพาะในกลุ่ม Gen Z ซึ่งเป็นแรงงานรุ่นใหม่ที่มีบทบาทเพิ่มขึ้นในตลาดพบว่า ร้อยละ 87 ให้ความสำคัญกับโอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง โดยมองว่าความก้าวหน้าในสายงานเป็นอีกหนึ่งปัจจัยสำคัญในการเลือกองค์กร
นอกจากนี้ ข้อมูลยังแสดงให้เห็นว่า 1 ใน 2 ของผู้หางาน คาดหวังว่าองค์กรจะให้ความสำคัญกับความหลากหลายและความแตกต่างของบุคลากร ซึ่งสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมขององค์กรที่ผู้หางานต้องการเห็นในยุคปัจจุบัน
ความต้องการเหล่านี้ไม่เพียงแต่เป็นแนวทางสำคัญสำหรับองค์กรในการพัฒนากลยุทธ์การจ้างงาน แต่ยังชี้ให้เห็นถึงโอกาสที่องค์กรจะสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับพนักงานผ่านการปรับตัวให้สอดคล้องกับค่านิยมและความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไป
สรุปข่าว
Jobsdb by SEEK เปิดตัว Talent Attraction Lab เครื่องมือพอร์ทัลที่นำเสนอข้อมูลเชิงลึกที่สามารถใช้งานได้สะดวกผ่านเว็บไซต์โดยตรง พอร์ทัลนี้ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้ประกอบการใน 8 ประเทศทั่วเอเชียแปซิฟิก รวมถึงประเทศไทย เข้าใจความต้องการของผู้หางานได้อย่างลึกซึ้ง และสามารถนำข้อมูลไปปรับกลยุทธ์การจ้างงานให้ตรงกับความต้องการของตลาดได้อย่างมีประสิทธิภาพ
นอกจากนี้ Talent Attraction Lab ยังช่วยให้ผู้ประกอบการเข้าใจ ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อผู้หางาน และ แรงจูงใจที่มีผลต่อการตัดสินใจของผู้สมัครงาน ผ่านข้อมูลเชิงลึกที่ครอบคลุมและเจาะลึก ซึ่งปัจจัยเหล่านี้เป็นหัวใจสำคัญที่สามารถนำมาใช้พัฒนากลยุทธ์การจ้างงานได้อย่างตรงจุด
ที่มาข้อมูล : Jobsdb by SEEK
ที่มารูปภาพ : -