สตรีเกาหลีใต้มีงานทำสูงสุด ทำสถิติเกิน 10 ล้านคน

สำนักงานสถิติแห่งชาติเกาหลีใต้รายงานในวันนี้ (14 ต.ค.) ว่า จำนวนสตรีที่มีงานทำในเกาหลีใต้ทะลุ 10 ล้านคนเป็นครั้งแรก โดยมีสตรีเฉลี่ย 10.15 ล้านคนที่ได้รับการจ้างงานทั้งระยะยาวและระยะสั้นในแต่ละเดือน ตั้งแต่เดือนมกราคมถึงเดือนสิงหาคม ตัวเลขนี้ถือเป็นตัวเลขสูงสุดนับตั้งแต่หน่วยงานสถิติเริ่มรวบรวมข้อมูลการจ้างงานสตรีตั้งแต่ปี 1963 ซึ่งตัวเลขดังกล่าวมีแนวโน้มว่าจะคงอยู่ที่เกิน 10 ล้านคนไปตลอดช่วงที่เหลือของปี 2024 และ 10.15 ล้านคน คิดเป็น 46.1% จากผู้ทำงานประจำจำนวน 22.02 ล้านคน

อัตราการเติบโตของจำนวนสตรีวัยทำงานเพิ่มขึ้นตามการเพิ่มขึ้นของการมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจของสตรี โดยเพิ่มขึ้นจาก 574,000 คนในปี 1963 เป็น 1.14 ล้านคนในปี 1973, 2.42 ล้านคนในปี 1983, 4.51 ล้านคนในปี 1993, 5.98 ล้านคนในปี 2003, 7.88 ล้านคนในปี 2013 และ 9.97 ล้านคนในปี 2023

ในทำนองเดียวกัน จำนวนผู้หญิงที่มีงานทำเติบโตขึ้น 17.7 เท่าตั้งแต่ปี 1963-2023 ในขณะที่จำนวนผู้ชายเติบโตขึ้น 6.6 เท่า

จากจำนวน 10.15 ล้านคนนั้น 68.6% เป็นพนักงานประจำภายใต้สัญญาจ้างที่มีระยะเวลา 1 ปีหรือมากกว่านั้น อีก 28.6% ทำงานชั่วคราวนานกว่า 1 เดือนแต่ไม่เกิน 1 ปี ในขณะที่อีก 2.8 % มีสัญญาจ้างที่มีระยะเวลาน้อยกว่า 1 เดือน

การมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจของผู้หญิงก็เพิ่มขึ้นในกลุ่มบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระด้วยเช่นกัน มีผู้หญิงประมาณ 1.72 ล้านคนทำงานอิสระเป็นเจ้าของธุรกิจหรือเป็นฟรีแลนซ์ในช่วงเดือนมกราคมถึงสิงหาคม คิดเป็น 30.5% ของบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระทั้งหมดในช่วงเวลาดังกล่าว อัตราดังกล่าวยังสูงเกินเครื่องเป้าหมาย 30% เป็นครั้งแรกอีกด้วย

ทั้งนี้ เกาหลีใต้อยู่ในอันดับท้าย ๆ ขององค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (OECD) ในด้านความไม่สมดุลของค่าจ้างระหว่างเพศ โดยช่องว่างค่าจ้างระหว่างผู้ชายและผู้หญิงอยู่ที่ 31.2% ในปี 2022 ซึ่งหมายความว่าโดยเฉลี่ยแล้ว ผู้หญิงมีรายได้ 68.8% ของค่าจ้างที่ผู้ชายได้รับ

นอกจากนี้ เกาหลีใต้เป็นประเทศสมาชิก OECD ประเทศเดียวที่มีช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศเกิน 30% และอัตราดังกล่าวสูงกว่าค่าเฉลี่ยของ OECD ถึง 2.7 เท่า