พนักงาน "โตชิบา" กว่า 3,000 คนแห่เกษียณ l การตลาดเงินล้าน
แหล่งข่าววงในเปิดเผยว่าพนักงานกว่า 3,000 คนของกลุ่มบริษัทโตชิบา คอร์ป ในญี่ปุ่น สมัครเข้าร่วมโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนฟื้นฟูบริษัท
ตัวเลขดังกล่าวคิดเป็นประมาณร้อยละ 5 ของพนักงานในประเทศญี่ปุ่นของกลุ่มโตชิบา ซึ่งกำลังพยายามสร้างตัวเองขึ้นมาใหม่หลังถูกซื้อกิจการมูลค่า 2 ล้านล้านเยน โดยกลุ่มบริษัทที่นำโดย Japan Industrial Partners Inc. และถูกถอดออกจากตลาดหุ้นโตเกียวในเดือน ธ.ค. ปีที่แล้ว
ส่วนหนึ่งของความพยายามดังกล่าวสะท้อนออกมาเมื่อเดือนพฤษภาคม เมื่อกลุ่มประกาศว่าจะลดพนักงานมากถึงร้อยละ 6 ในญี่ปุ่น หรือลดตำแหน่งงาน 4,000 ตำแหน่ง โดยเสนอแพ็คเกจเกษียณอายุก่อนกำหนดให้กับพนักงาน
แหล่งข่าวเชื่อว่าผู้สมัครถูกกำหนดให้ลาออกจากบริษัทไปแล้วภายในสิ้นเดือนพฤศจิกายน และได้รับเงินเกษียณอายุ รวมถึงความช่วยเหลือในการหางานใหม่
นอกจากนี้ พนักงานหลายร้อยคนยังถูกกำหนดให้ย้ายไปยังธุรกิจที่มีการเติบโต เช่น ธุรกิจโครงสร้างพื้นฐาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากรมนุษย์ และสำนักงานใหญ่ในโตเกียวก็จะถูกรวมเข้ากับสำนักงานอีกแห่งในเมืองคาวาซากิ ใกล้กับเมืองหลวง
ณ สิ้นเดือนกันยายน โตชิบามีพนักงานมากกว่า 65,000 คนในกลุ่มบริษัทในญี่ปุ่น คาดว่าบริษัทจะเปิดเผยรายการขาดทุนที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างในรอบงบการเงินที่สิ้นสุดเดือนมีนาคมปีหน้า
ที่ผ่านมาโตชิบา ประสบปัญหามากมายในช่วงทศวรรษ 2010 ตั้งแต่เรื่องอื้อฉาวทางบัญชีไปจนถึงการสูญเสียครั้งใหญ่ด้านอาวุธนิวเคลียร์ในสหรัฐฯ จนกระทั่งถูกเพิกถอนออกจากตลาดหลักทรัพย์เมื่อเดือนธันวาคมปีที่แล้ว เพื่อหลีกเลี่ยงการแทรกแซงที่เพิ่มขึ้นจากผู้ถือหุ้นนักเคลื่อนไหว
ข่าวแนะนำ
